Увольнение военнослужащего по окончанию контракта

Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты

Необходимо знать, как происходит увольнение военнослужащего по окончании контракта с Министерством обороны. Существует несколько причин для прерывания договора. Исходя из этого, необходимо выполнять те или иные действия. Так, если военнослужащий не может проходить дальнейшую службу из-за травмы, он обязан пройти соответствующую медицинскую комиссию. Также он может сам отказаться от пролонгации контракта.

Порядок увольнения из ВС РФ

ФЗ-53 от 28.03.1998 года предусматривает порядок увольнения с военной службы по окончании контракта, причины для этого указаны в статье 51:

  • достижение предельного возраста службы;
  • истечение контракта;
  • признание ограниченно годным к несению военной службы или не годным для этого;
  • лишение воинского звания;
  • потеря доверия;
  • лишение свободы или права занимать определенные должности на основании судебного решения;
  • избрание в законодательные органы власти в качестве депутата;
  • прекращение гражданства РФ.

Закон не позволяет иностранцам служить в ВС РФ. Однако двойное гражданство не считается основанием для увольнения. Но его наличие может помешать продолжить работу в отдельных военных частях.

Предусматривается возможность уволить военнослужащего досрочно, основываясь на положениях статьи 51 ФЗ-53. Там указан перечень причин, по которым возможно прекратить действие договора.

Процесс увольнения со службы достаточно простой, если коротко, то он сводится к следующему:

  • написание рапорта;
  • сбор необходимых документов командиром части или другим ответственным сотрудником;
  • проведение собеседования с кандидатом на увольнение;
  • предоставление документов, подтверждающих исключение из кадрового состава конкретно взятой военной части.

Не всегда увольнение связано с прекращением военной службы. Иногда невозможно перевести гражданина из одной части в другую. Например, если она относится к другому роду войск. Таким образом, необходимо сначала уволить, а потом подать документы в военкомат для подписания нового контракта.

Для этого потребуются паспорт и военный билет. Характеристика с предыдущего места прохождения службы может ускорить процесс подписания нового контракта.

Действия командования части

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

  1. собрать данные о прохождении службы, сделать расчет выслуги лет и ознакомить военнослужащего с данными, чтобы уточнить, будут ли возражения. Стоит внимательно отнестись к подсчету стажа, так как служба в некоторых войсках считается 1:1,5 или 1:2. Подробнее об этом ниже;
  2. провести беседу с военнослужащим и записать основные ее моменты. Данные подписываются обеими сторонами.

Если командир части хочет продлить контракт, он должен известить о своем решении за три месяца до истечения действующего. Увольнение военнослужащего-женщины не допускается во время беременности и нахождения в декретном отпуске. Контракт автоматически продлевается на период нетрудоспособности до исполнения ребенку 1,5 лет.

При прохождении службы в ВМФ и войсках стратегического назначения 1 день идет за 1,5, но только во время несения боевого дежурства. Во время нахождения в горячих точках военный стаж засчитывается в двойном размере. То есть один день считается за два.

Действия военнослужащего

Собравшийся уволиться военнослужащий должен выполнить несколько действий:

  1. написать рапорт об увольнении на имя командира части;
  2. получить документы, подтверждающие исключение из кадрового состава.

Образец написания рапорта

Рапорт составляется в свободной форме, но иногда руководство предоставляет бланки.

В документе должно быть следующее:

  • ФИО и звание командира части;
  • ФИО и звание военнослужащего;
  • прошение исключить из кадрового состава по собственному желанию;
  • дата и подпись.

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Что положено сотруднику?

Нужно знать, что положено военнослужащему при увольнении по окончании контракта:

  1. выплата двух окладов, если период службы менее 20 лет, и выплата семи окладов при превышении 20-летнего порога;
  2. право на военную пенсию при накоплении необходимого количества пенсионных баллов и стажа;
  3. возможность оформить военную ипотеку, если военнослужащий состоит в НИС;
  4. получение квартиры от Министерства обороны, если гражданин признан нуждающимся в улучшении жилищных условий.

Полный перечень положенных льгот напрямую зависит от выслуги лет, звания и рода войск. Также можно получать дополнительные выплаты, если военнослужащий имел знаки отличия. Например, наличие звания Героя России позволяет получать повышенную пенсию.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Как контрактнику уволиться до истечения срока контракта?

Военнослужащий может уволиться со службы до окончания договора досрочно, если на это есть веские основания. Проще всего это сделать при изменении состояния здоровья.

Требуется выполнить следующие действия:

  • обратиться в ведомственную больницу и пройти медицинское освидетельствование;
  • получить документы, подтверждающие ухудшение состояния здоровья, в связи с чем невозможно продолжать нести службу;
  • написать рапорт с приложением соответствующих бумаг от врачей;
  • получить увольнительную.

Досрочное прекращение контракта предусмотрено только случаями, которые указаны в п. 3 ст. 51 ФЗ-55. Возможно увольнение из конкретно взятой военной части с переводом в другую, если нарушаются права военнослужащего.

Также допускается прекращение контракта при необходимости присутствовать рядом с родственниками и заботиться о них из-за тяжелых заболеваний.

Требуется внимательно читать условия договора. Там указано, на каких условиях возможно прекращение его действия. Обычно предусмотрены различные штрафные санкции для кадрового военного, который решил прекратить отношения с Министерством обороны. Таким образом, рекомендуется подождать и отслужить положенный срок без пролонгации контракта.

Иногда порядок увольнения военнослужащего нарушается. Тогда нужно обратиться к командиру части. Если он не сможет решить вопрос, то к вышестоящему руководству. Последняя инстанция, которая сможет восстановить справедливость — военная прокуратура.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта, выплаты и привилегии

В России существуют два вида военной службы: срочная и по контракту. Во втором случае гражданин осуществляет свою деятельность на основе специального контракта, который заключается на определенный срок. Строгое соблюдение всех правил при увольнении важно для сохранения льгот и привилегий, которые предоставляются военнослужащим согласно законодательству РФ.

Завершение срока военной службы: основные правила для контрактников

Военнослужащие принимаются в ряды российской армии по контракту на следующие сроки:

  • от 1 до 10 лет;
  • неограниченный или меньший срок — до достижения предельного возраста;
  • от полугода до года — при чрезвычайных ситуациях.

После процедуры увольнения с военнослужащего снимаются все воинские обязательства, и он отправляется в запас или в отставку.

  • Если увольняющийся планирует в дальнейшем заключить контракт еще раз, он просит в рапорте о прохождении ВВК. По результатам медицинского осмотра военнослужащему определяется категория годности к несению службы.
  • Если состояние здоровья не позволяет возобновления службы, гражданин получает право на расширенный список социальных и пенсионных льгот, а также дополнительные выплаты.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

  • Указ Президента РФ № 1237, утвердивший Положение о порядке прохождения военной службы (ст. 34) — далее ПППВС.
  • Приказ Министра обороны РФ № 660«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту…» (пп. 28, 29).

В общем виде порядок такой:

    Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

  • Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
  • Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

    Решение принимается командующим части единолично.

  • На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
  • На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

    Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

  • В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.
  • Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

    Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

    1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
    2. Название документа — рапорт.
    3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием. Приводится основание для увольнения со ссылкой на нормативный акт (п.1 ст.51 ФЗ № 53-ФЗ).
    4. Просьба о направлении на ВВК.
    5. Указывается военкомат для постановки на учет в случае увольнения в запас.
    6. Приводится информация о выслуге лет и наличии собственной жилплощади.
    7. Просьба о выплате полагающихся премии и довольствия.
    8. Дата составления документа и личная подпись.

    Образец рапорта:

    Командиру войсковой части №12546

    полковнику Петрову А. А.

    Прошу вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении с военной службы меня, капитана Иванова Ивана Ивановича, по причине истечения срока контракта о прохождении военной службы в соответствии с подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.

    Прошу направить на прохождение ВВК.

    Личное дело для постановки на учет прошу направить в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    Привилегии

    Размер денежных выплат и льгот зависит от выслуги лет, наград, звания и определяется индивидуально для каждого увольняющегося. Он определяется на основании ФЗ № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…».

    Какие положены выплаты?

    При увольнении по этому основанию военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат:

    • в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет;
    • в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет;

    При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются:

    • премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов;
    • ежегодная материальная помощь;
    • премия в размере одного оклада при наличии наград;
    • компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска.

    Обеспечение жильем

    Вопросы обеспечения военнослужащих жильем регулируются ст. 15 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». После увольнения гражданин должен освободить служебную квартиру в течение трех месяцев.

    Граждане, уволенные по истечении срока контракта, могут рассчитывать на помощь от государства в решении жилищного вопроса, если отвечают двум критериям:

    • признаны нуждающимися и встали на учет в том органе, в котором проходят службу, до увольнения;
    • имеют срок службы больше 20 лет.

    Помощь оказывается путем:

    • безвозмездной передачи жилья в собственность;
    • предоставления жилого помещения нуждающемуся по договору социального найма;
    • выделения денежных средств на покупку или строительство жилья — денежной субсидии.

    Военная пенсия

    Военнослужащие, уволенные в связи с тем, что закончился контракт, имеют право на оформление пенсии по выслуге лет, если прослужили больше 20 лет. Это установлено п. «а» ст. 13 Закона РФ № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…».

    Льготы для тех, кого уволили из армии по истечении периода службы

    Военный стаж включается в общий трудовой. Уволенный по окончании контракта может рассчитывать на льготы при дальнейшем трудоустройстве:

    • получение гражданской специальности до увольнения;
    • приоритет при получении бесплатного образования;
    • приоритет на бирже труда при трудоустройстве;
    • возвращение на прежнюю должность (по возможности).

    Приказ

    Приказ печатается в стандартной форме, с указанием названия воинской части.

    Подписывается только одним уполномоченным лицом:

    • высшие офицеры увольняются Президентом РФ;
    • офицеры, имеющие звание полковника или капитана 1 ранга, — министром обороны;
    • младшие офицеры — командующим военным округом;
    • рядовые, сержанты, старшины увольняются командиром части или другим уполномоченным лицом.

    В приказе указываются следующие данные:

    • Ф. И. О., звание и личный номер увольняемого;
    • выслуга лет;
    • основание увольнения;
    • сроки заключенного контракта;
    • дата увольнения;
    • заключение ВВК;
    • информация о положенных льготах.

    Образец приказа:

    Командира войсковой части
    По личному составу

    № 88
    «01» сентября 2019 года г. Екатеринбург

    Капитана Иванова Ивана Ивановича в соответствии с ФЗ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» УВОЛИТЬ с военной службы В ЗАПАС в связи с окончанием срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).
    10.02.1986 г. р. Л-596412

    Выслуга лет в ВС: календарная 15 лет 5 месяцев.

    Контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 5 лет по 01.09.2019.

    Подлежит направлению на воинский учет в отдел ВК Оренбургской области по Красногвардейскому району.

    ОСНОВАНИЯ: рапорт военнослужащего от 01.08.2019, заключение ВВК от 14.08.2019.

    Командир войсковой части №12546

    Полковник А. А. Петров

    Что делать при нарушении прав?

    Довольно часто бывают ситуации, когда порядок увольнения нарушается: несвоевременно издается приказ или исключение из списков проходит с опозданием.

    При нарушении прав военнослужащий может обратиться с жалобой:

    • к своему непосредственному командиру части;
    • при отсутствии результата — к вышестоящему командованию;
    • в военную прокуратуру.

    Сроки

    Увольнение военнослужащего происходит после окончания контракта, издания соответствующего приказа и исключения его из списков личного состава воинской части. Это и будет для гражданина днем окончания военной службы.

    Исключение из списков части должно быть осуществлено в день истечения срока военной службы. В п. 11 ст. 38 ФЗ № 53-ФЗ перечислены случаи, когда лицо исключается из списков части в другой срок:

    • отпуск по беременности и родам;
    • уход за ребенком до трех лет;
    • стационарное лечение;
    • пребывание в длительном плавании;
    • нахождение в плену или в заложниках;
    • участие в вооруженном конфликте на территории другой страны;
    • пребывание под арестом.

    То есть в этих случаях из списков части военнослужащий исключается позже.

    Одним из оснований для увольнения военнослужащего является окончание срока контракта. Процедура освобождения от воинских обязанностей строго регламентирована, в последний день службы увольняющийся получает денежные выплаты и документы. В дальнейшем гражданин может рассчитывать положенные льготы, такие как получение жилья, назначение военной пенсии, преимущественное право при трудоустройстве.

    Пошаговый алгоритм увольнения военнослужащего человека: окончание срока контракта

    Служба по контракту предполагает нахождение человека в рядах вооруженных сил от двух лет и больше в зависимости от заключенного договора. В отличие от работников предприятия, эти отношения заканчиваются строго в установленное время, если нет веских причин для досрочного расторжения контракта. Ввиду этого стоит рассмотреть основные причины ухода из армии, особенности порядка увольнения военнослужащего, а также размер положенного выходного пособия и других льгот.

    Законодательные основы

    Взаимоотношения командования и подчиненных в вооруженных силах РФ определены в 1998 году Федеральным законом № 53. Статья 50 определяет перевод военнослужащих в запас, если в дальнейшем есть вероятность призыва или уход в отставку, что вызвано достижением предельного возраста или выявлением серьёзных проблем со здоровьем. Все причины увольнения делятся:

    • на независящие от сторон, связанные с возрастом, здоровьем или истечением срока;
    • на уход по инициативе командования, вызванный нарушением устава или утратой доверия;
    • на отставку по личной инициативе.

    В соответствии со статьей 53 досрочное увольнение возможно при наличии уважительных причин. Правовое регулирование этой сферы осуществляется через Указ президента № 1237 от 1999 года, ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.98 и Приказ Министра Обороны РФ от 30.09.2002.

    Когда возможно досрочное увольнение

    В соответствии с пленумом ВС РФ №8 от 2014 года, расторжение действующего контракта возможно, если уход вызван:

    • состоянием здоровья;
    • вынужденным переездом детей и жены;
    • необходимостью в уходе за родственниками;
    • переводом в порядке должностного понижения;
    • нарушением условий контракта со стороны руководства;
    • служебным несоответствием.

    В этих случаях процедура выполняется согласно установленному порядку.

    Порядок увольнения военнослужащих

    В соответствии с правовыми положениями, увольнение автоматически наступает с выходом оговоренного в контракте срока. Решение о дальнейшей судьбе военнослужащего принимается за 6 месяцев до этого срока. В обязанности командира входит оценка физического и морального состояния подчиненного. На основании этого принимается решение о продлении контракта. В этом случае работа продолжается.

    Если увольнение сотрудника неизбежно, требуется отправка дела на подсчет выслуги лет. Это позволяет определить размер выходного пособия. По окончанию срока службы в трудовую книжку вносится соответствующая запись с датой и номером приказа.

    При возникновении обстоятельств, требующих ухода со службы по личной инициативе, гражданину требуется подготовить документы, подтверждающие наличие веских обстоятельств для расторжения договора. На основании этого пишется рапорт, который передаётся командованию.

    После этого руководство организуют беседу, в ходе которой определяется возможность продолжения службы в создавшихся условиях. Затем собирается пакет документов, передаваемый в аттестационную комиссию для получения рекомендаций касательно прекращения контракта. На этом основании составляется приказ об увольнении с выплатой положенной человеку компенсации.

    Причины увольнения из вооруженных сил РФ

    Оставление службы возможно в нескольких ситуациях:

    1. Достижение максимального возраста. Пределом для мужчины является 50-65 лет в зависимости от звания, увольнение женщин производится после 45 лет.
    2. Нарушение условий договора, связанное с отсутствием положенных выплат.
    3. Изменение семейных обстоятельств. Продолжить службу окажется невозможным, если на человека ложится ответственность за воспитание несовершеннолетних детей в одиночку, или уход за престарелыми родителями.
    4. Начало политической карьеры в качестве депутата Думы, парламента или муниципального образования.
    5. Выявление серьёзного заболевания, в том числе рака, СПИДа, проблем с сердцем, сосудами или зрением.
    6. Нарушение обязанностей по несению службы, отсутствие допуска к формам секретности или понижение в должности.
    7. Нарушение законов, приведших к получению условного уголовного срока.
    8. Перевод на гражданскую службу федерального значения.
    9. Получение гражданства другой страны.
    10. Переезд в другой регион.
    11. Начало службы в национальной гвардии, пожарной службе или другой структуры.

    Все эти жизненные обстоятельства требуют прохождения процедуры увольнения.

    Личный мотив

    Так определяются причины, связанные с заботой о здоровье и семье. Эти мотивы должны быть аргументировано изложены в рапорте. При этом командир части имеет право на отклонение просьбы об увольнении без объяснений причин.

    Увольнение военнослужащих по контракту

    В некоторых случаях уход служащих по контракту обусловлен:

    • нарушением солдатом условий договора;
    • вступлением в силу судебного решения о лишении свободы;
    • неудовлетворительными результатами химико-токсического обследования;
    • выявлением факта употребления запрещенных веществ в немедицинских целях;
    • совершением административного или дисциплинарного нарушения.

    Решение о досрочном увольнении может стать следствием двух различных проступков военнослужащего. Остановка дальнейшего сотрудничества также может проявляться в отказе продления заканчивающегося контракта.

    Досрочное увольнение военнослужащих по контракту

    Основанием для написания рапорта станет медицинское заключение, которое составлено представителями военно-медицинской комиссии, если оно свидетельствует о частичной или полной непригодности к службе. Также это назначение на роль опекуна, предполагающее заботу о престарелых или больных родственниках.

    Если уход вызван изменением семейного положения, важна подготовка соответствующих документов:

    • свидетельства о разводе с передачей права заботы о детях лицу, проходящему службу;
    • медицинской справки, извещающей о необходимости переезда по состоянию здоровья, при невозможности перевода в ту местность;
    • свидетельства о смерти одного из близких родственников в период несения службы;
    • документ о вступлении в права должностного лица или избрании на пост военного судьи;
    • документ о назначении на государственный пост.

    Веским основанием для досрочного увольнения становятся причины, признанные аттестационной комиссией.

    Незаконное увольнение военнослужащего

    Нередко фиксируются случаи, когда процедура проводится с нарушением. Это выражено в пренебрежении сроками во время подготовки приказа, исключении из перечня личного состава без ведома человека, в отказе предоставить жильё офицеру с выслугой больше 10 лет, в исключении из числа военнослужащих беременной женщины.

    В такой ситуации вопросы решаются:

    • с командиром части;
    • с представителями вышестоящего командования;
    • с работниками военной прокуратуры.

    Каждый шаг выполняется, если решение вопроса в нижестоящей инстанции не производится. Если проблемы затрагивают улучшение жилищных условий или выплат, обжалованием производится в военном суде. Для выполнения процедуры выделяется 3 месяца.

    Если суд становится на сторону заявителя, он может рассчитывать на восстановление в должности при незаконном увольнении. Дополнительным бонусом становится компенсация судебных издержек.

    Выплаты при увольнении

    Размер денежного вознаграждения определяется в зависимости от срока службы и личных достижений. Так, прослужившие меньше 20 лет люди могут рассчитывать на выплату в 2 оклада. После стажа в 20 лет выходное пособие возрастает до семи окладов.

    Если в период службы человек получил почетное звание или государственную награду, его вознаграждение увеличивается на 1 оклад. Добросовестное отношение к работе поощряется премией в размере трёх окладов.

    Дополнительные выплаты при увольнении

    Человек, уходящий из армии по состоянию здоровья, может рассчитывать на дополнительную страховую помощь. Её размер определяется специализированной комиссией. Дополнительная материальная помощь также обеспечивается военнослужащим-сиротам.

    Имея определенную выслугу лет, человек может рассчитывать на получение жилья из расчета 18 квадратных метров на человека. При меньшем сроке службы есть возможность воспользоваться военной ипотекой, предполагающей меньшую процентную ставку по сравнению с банковскими предложениями.

    Кому не выплачивается пособие

    Отказ в единовременных выплатах распространяется на лиц:

    • разжалованных из-за получения наказания за преступление;
    • отчисленных из общеобразовательных учреждений;
    • переведенных в другие силовые структуры;
    • имеющих условную судимость;
    • не прошедших испытания на допуск к государственной тайне.

    Если причиной увольнения стало нарушение условий контракта, на выплаты рассчитывать не стоит.

    Льготы для участников боевых действий

    Данная категория военнослужащих вправе рассчитывать на особую поддержку государства. Она выражается:

    • в компенсации расходов на оплату жилья на 50%, в частности участники боевых действий, проживающие в Москве, получают компенсацию на оплату услуг ЖКХ;
    • в предоставлении медицинской помощи вне очереди;
    • в получении отпуска в любое удобное время при нахождении на офицерской службе;
    • в получении средств на прохождение переподготовки;
    • в возможности поступать в учебные заведения и получать стипендии вне конкурса.

    Если во время боевых действий была получена травма, выплата контрактнику составляет 2 миллиона рублей.

    Увольнение военнослужащего может произойти ввиду нескольких причин. Стандартной ситуацией является окончание срока контракта. Иногда причиной становятся личные обстоятельства, в том числе серьезное заболевание, обязанность заботиться о детях или пожилых родственниках. Лишиться военного звания и службы можно ввиду нарушения закона, повлекшего за собой реальный или условный срок, утраты доверия или грубого нарушения условий контракта.

    Вопросы увольнения рассматриваются командиров и специальной комиссией, которая определяет объективность указанных военнослужащим причин. При принятии положительного решения рассматривается размер выходного пособия и других материальных выплат.

    Основания, порядок и льготы при увольнении военнослужащего по окончанию контракта

    Военные могут претендовать на помощь от государства: получить квартиру, иное жилье, льготы при кредитовании (ипотеке), медицинские, оздоровительные и реабилитационные услуги. Это возможно даже после окончания контракта.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

    +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    При этом необходимо иметь совокупность оснований. В основном это касается выслуги лет и звания, которые имеют далеко не все. Все же если для некоторых льгот есть основания, то желательно знать правила увольнения со службы.

    Основные понятия, законодательство

    Есть служба по призыву (принудительная) и по контракту. Сроки первой четко регламентированы законодательством. Это обязанность граждан, поэтому привилегий она не дает почти никаких (кроме выплат по инвалидности, если это случилось на службе и подобного).

    Основные законы по данному вопросу: ФЗ №53 «О воинской обязанности…», ФЗ №76 «О статусе военнослужащего» (ст. 23), «Положение о порядке прохождения…» №1237, ФЗ №306 «О денежном довольствии…»», Приказы № 2700 «О Порядке обеспечения …»» и №100 «Об организации…» (ст. 22, 23, 25).

    Что это такое

    Увольнение военнослужащего по окончанию контракта – это прекращение его обязанностей по выполнению предусмотренных соглашением функций. Оно являет собой ряд мероприятий (выплата пособий, активизация льгот).

    Разорвать отношения можно и до выхода на пенсию. Но большинство имеют своей целью уволиться так, чтобы сразу получить военную пенсию – только в этом случае они используют наибольший объем причитающихся им привилегий.

    Военнослужащие увольняются в запас или в отставку (достижение предельного возраста, то есть, пенсия, или признание негодным).

    Основания

    Рассмотрим окончание периода, на который был оформлен договор, и все случаи его расторжения (прекращения). Основные положения описаны в ФЗ №53 ст. 51.

    Инициатива командования (по несоблюдению условий контракта)

    Начальство может применить освободить лицо от должности в таких случаях:

    • действия, которые дают основания для утраты доверия;
    • несоблюдение условий договора;
    • нарушения ограничения на занятие определенной деятельностью (перечень есть в ФЗ №53);
    • приговор к лишению свободы или условно за умышленное преступление или по неосторожности, а также запрет судом занимать определенные воинские должности;
    • отчисление из военно-образовательных организаций;
    • прекращение гражданства или приобретение такового иностранного государства;
    • грубое дисциплинарное нарушение (список в п. 2 ст. 28.5 ФЗ №76). Это могут расценить как грубый проступок;
    • строгий или обыкновенный выговор, если уже есть хотя бы одно дисциплинарное наказание;
    • в связи с лишением воинского звания.

    По инициативе служащего

    Военнослужащий вправе разорвать договор по собственном желанию в таких случаях:

    • систематичные и грубые нарушения со стороны руководства;
    • семейные обстоятельства;
    • назначение на выборные или государственные должности.

    Лицо может уволиться само по заключению аттестационной комиссии досрочно (по собственному желанию), если у него есть уважительные причины.

    Независящие от воли сторон обстоятельства

    Всегда есть возможность возникновения факторов, независящих от сторон, которые ведут к увольнению, например такие:

    • состояние здоровья;
    • организационно-штатные мероприятия;
    • предельный возраст;
    • окончился срок договора.

    Видео: Окончание контракта

    Досрочное увольнение контрактника

    Отдельно в ФЗ №53 ч. 2 ст. 51 предусмотрены основания для освобождения от занимаемых должностей именно контрактников.

    Некоторые из них такие же, как и указаны выше, поэтому, чтобы не повторяться, перечислим не описанные нами выше:

    • перевод в органы ВД, Нацгвардию, противопожарные части, в уголовно-исполнительные органы или на таможню;
    • отказ или лишение допуска к гостайне;
    • не прохождение испытания;
    • в связи с нарушением специальных требований во время работы в ФСБ, госохране;
    • перевод на государственную федеральную работу;
    • непрохождение экспертиз на предмет наличия в организме психотропных или наркотических веществ, их метаболитов, а также совершение административного нарушения, связанного с ними или с иными потенциально опасными психоактивными веществами, если нет назначения врача.

    Как делится имущество при разводе, если собственник жена? Найдете по ссылке.

    Причины в виде семейных обстоятельств и утрата доверия

    Расшифруем более детально эти причины таблицей:

    Семейные обстоятельства (п. В ч. 3 ст. 51 ФЗ 53)Утрата доверия (ч. 1 п. д1 ст. 51 ФЗ 53)
    Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в районе, где проходит служба, и если нет возможности перевестись к новому месту, благоприятному для жизни родственникаНе предотвращение конфликта интересов, коррупционные нарушения;
    Изменение места и переезд семьиНарушения при предоставлении данных о своем имущественном положении и членов семьи,
    Уход за близкими родственниками при наличии заключения медико-социальной экспертизыПредпринимательская деятельность, участие на платной основе в коммерческих организациях, кроме случаев, установленных в законе,
    Уход за несовершеннолетним, если нет матери или отцаУчастие в негосударственных некоммерческих зарубежных организациях
    Опекунство или попечительство несовершеннолетних родных брата или сестры
    Невозможность пребывания члена семьи по медпоказаниям в местности, где проходит служба и невозможность перевода в иное место
    В связи с переездом на новое место одного из супруга – военнослужащего связанным с необходимостью переезда

    Порядок

    Алгоритм прекращения договора достаточно простой: рапорт, если причинами процедуры является желание гражданина или независящие от него обстоятельства, или приказ командования, если есть нарушения со стороны контрактника.

    После рапорта обязательным есть проведение некоторых дополнительных действий:

    • рапорт изучается начальством (подается за 1 мес. до увольнения);
    • происходят мероприятия по проверке указанных в документе причин: могут назначить аттестационные меры, медицинское освидетельствование;
    • при положительном решении заявителя исключают из списков личного состава;
    • контрактник получает обходной лист;
    • одновременно проводят с ним расчет по всем вопросам денежного довольствия;
    • оформляют необходимые документы и передают их в военный комиссариат по месту регистрации;
    • получение приказа и подписание его;
    • получение трудовой книжки;
    • могут затребовать справку 2-НДФЛ для начисления пенсионных выплат.

    Рапорт

    Этот документ подается в частности в таких случаях (пункты указаны из ст. 51 ФЗ №53):

    • по окончанию срока (п.1 пп. Б);
    • по собственному желанию (п. 6);
    • по предельному возрасту, который составляет от 50 до 65 лет (женщины – 45) при стаже в 25 лет (для правоохранителей – 20), из которых служба не меньше 12. Возраст указан в ст. 49 ФЗ №53;
    • не прошедшего испытательный период (п. 2 пп. Е);
    • по состоянию здоровья;
    • по семейным обстоятельствам.

    Срок рассмотрения рапорта составляет 1 мес. С возможностью продления, но не более чем на 1 мес.

    В документе указывают: причины увольнения, подтверждающие это обстоятельства и документы (они прилагаются), был ли гражданин обеспечен жильем, куда следует направить его дело, есть ли необходимость в медицинском освидетельствовании.

    Что положено

    Перечислим, что положено военнослужащему со стандартными параметрами: выслуга – 20 лет, участие в накопительной системе, офицер, контракт окончен.

    Гражданину положено следующее согласно ФЗ №306:

    • 2 оклада единоразово (ч. 3 ст. 3 ФЗ №306);
    • право использовать накопления на именном счете на покупку или строительство жилья (п. 1 ст. 10 ФЗ №117);
    • право на пенсию, так как есть необходимая выслуга – 20 лет (ст. 18 ФЗ №4468-1). Порядок исчисления выслуги установлен Постановлением №941.

    Выплаты

    Перечень выплат такой:

    • выслуга 20 лет – 2 оклада; более 20 – 7 окладов;
    • единовременное пособие может быть увеличено на 1 оклад, если есть награды;
    • премия до 25% ежемесячного довольствия назначается по соизволению непосредственного командования;
    • материальная помощь, если она не была получена в текущем году;
    • если гражданин получил травму или заболевание на службе, которая привела к негодности для ее прохождения, то ему выплачивают пособие в сумме до 2 млн. руб.

    Пособие не выплатят в следующих случаях:

    • лишения звания;
    • лишение свободы приговором суда, а также условный срок;
    • невыполнения условий договора;
    • лишения допуска к гостайне

    Отпуск

    В год освобождения и перед исключением из личного состава в/ч гражданину должны предоставить все не использованные отпуска и сутки отдыха.

    Правила расчета содержатся в ст. 29 Указа №1237 «Вопросы прохождения…». Формула такая: дни основного отпуска делятся на 12, результат умножается на количество полных месяцев службы (допускается округление в сторону увеличения).

    Как делятся кредиты при разводе супругов, если есть ребенок? Ответ здесь.

    Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры после развода? Узнайте далее.

    Для получения единовременного пособия необходима выслуга от 20 лет. Если ее нет, то можно рассчитывать только на премию (зависит от решения начальства) и на ежегодную материальную помощь. Размер выплат зависит от окладов, которые в свою очередь зависят от воинского звания и выслуги, а также от специфических условий (нахождение на Крайнем Севере).

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
      • Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
      • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
      • Регионы – 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

    Отношения военнослужащих регулируются специальным законодательством. На категорию контрактников распространяются нормы трудового права только частично. Продолжительное пребывание на воинской службе даёт немало привилегий и льгот. Во избежание их потери необходимо соблюдение всех формальностей даже при увольнении с военной службы по окончанию контракта.

    Когда контракт считается оконченным?

    Контрактники принимаются в ряды российской армии на периоды:

    • Один год;
    • Три года;
    • Пять лет;
    • Десять лет;
    • срок, ограниченный предельным возрастом (от 45 лет);
    • неопределенное время (до 45 лет);
    • менее 12 месяцев в случаях возникновения чрезвычайных ситуаций.

    По истечении срока, на который оформлено соглашение, происходит исключение из списков воинского подразделения. Процесс исключения происходит одновременно с наступлением последнего дня несения службы за исключением случаев:

    • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
    • пребывания на стационарном лечении;
    • участия в длительном плавании;
    • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
    • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
    • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

    Важно: увольнение по истечении срока договора применяется, когда нет иных оснований для ухода (совершение дисциплинарных проступков, признания не годным к службе в вооруженных силах).

    Процедура увольнения

    Как для увольняемого, так и для работодателя важно соблюсти всю процедуру направления в запас или отставку. Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

    Действия командования части

    Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

    1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
    2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.

    Следует заметить: при желании командира продлить сотрудничество с подчиненным на новый срок, он должен принять решение о заключении нового соглашения за три месяца до окончания контракта.

    Увольнение по рассматриваемому основанию не предусматривает привлечение аттестационной комиссии, командир единолично решает данный вопрос.

    Когда решается вопрос об увольнении сотрудника женского пола, нужно иметь в виду запрет на увольнение беременной женщины и необходимость продления контракта.

    Действия военнослужащего

    Военнослужащий продолжает нести службу до момента исключения его из списков. Оставлять своё место военному работнику нельзя, даже если наступила дата окончания правоотношений с работодателем. Самовольный невыход будет расцениваться как оставление места службы с последующим привлечением к дисциплинарной ответственности.

    Во избежание подобной ситуации необходимо удостовериться в наличии приказа командира подразделения. Перед исключением из списков увольняемого из части обязаны снабдить продовольствием, произвести денежные выплаты.

    Если гражданин впоследствии рассматривает вариант возвращения в ряды вооруженных сил до достижения им предельного возраста, он направляется на военно-врачебную комиссию. Признанных негодными к дальнейшей службе военных направляют в отставку, успешно прошедших обследование увольняют в запас.

    Составление рапорта

    Не менее чем за 4 месяца до даты окончания соглашения военнослужащий вправе подать рапорт о заключении нового контракта с ним. Кадровая служба (орган, отвечающий за комплектование части) должны отследить наступление нужного срока и предложить написать рапорт.

    Пункт 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента № 1237, говорит об отсутствии необходимости в составлении рапорта на увольнение. Считается, что согласие не спрашивается при увольнении по окончании действия контрактных отношений. Однако прямого запрета на написание рапорта закон не содержит.

    На этом основании командир не лишен права запросить данный документ у подчиненного, планирующего уход, особенно при отказе продолжить сотрудничество. В таком случае можно использовать образец рапорта на увольнение.

    Срок окончания контрактных отношений не соблюдается при досрочном увольнении, в том числе по собственному желанию. В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

    Последствия окончания контракта

    Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

    «Выходное пособие» для военных

    Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

    • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
    • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

    К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

    Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

    Военная ипотека

    Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

    • Путём выделения им субсидии;
    • С помощью ипотечного кредитования.

    Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

    Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

    Тем, кто непрерывно числился в списках больше двадцатилетнего срока и нуждается в улучшении жилищных условий, получает субсидию на приобретение жилья (сертификат) без использования ипотечного займа.

    Что делать при нарушении порядка увольнения?

    На практике некоторые военнослужащие сталкиваются с проволочками в процедуре увольнения. Приказ готовится с опозданием, либо исключение из списков личного состава происходит несвоевременно. Какие в таком случае действия необходимо предпринять:

    1. Обратиться к командиру части;
    2. При отсутствии решения вопроса – к вышестоящему командованию;
    3. Далее в военную прокуратуру.

    Если при увольнении имелись нарушения закона в части обеспечения жильем или осуществления выплат нужно подготовить заявление в военный суд. Обжалование приказа об увольнении происходит в течение 3 месяцев.

    Увольнение с военной службы по окончанию контракта

    Граждане страны, которые выбрали своей профессией защиту Родины, служат в армии на добровольной основе, заключая срочный или бессрочный контракт. По завершению очередного срочного контракта военный вправе заключить новый, если его возраст или состояние здоровья позволяют в полном объеме выполнять поставленные задачи, либо уволиться из армии. В зависимости от выслуги, увольнение по окончанию контракта военнослужащего дает ему право пользования льготами, список которых определен законодательно.

    Законодательная база

    Основной закон, регламентирующий права и обязанности всего населения страны — это Конституция государства. Федеральные законы, Указы Президента, Уставы и приказы Минобороны опираются на нормы Конституции, и не могут ущемлять права и свободы людей. Вопросы приема должностных лиц на службу и регламент их увольнения прописан в:

    • ФЗ «О статусе военнослужащих»;
    • ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
    • Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы»;
    • ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

    Расторжение военного контракта возможно по оговоренным законом причинам, связанным:

    • с истечением срока;
    • с возрастом или здоровьем военнослужащего;
    • по его собственной инициативе;
    • по решению командования воинских частей.

    В случае возникновения споров, связанных с законностью увольнения, сумм, подлежащих выплате, а также вопросов пенсионного и жилищного обеспечения, военнообязанный имеет право направить жалобы в органы прокуратуры и судебные инстанции.

    Порядок оформления увольнения

    Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

    Важно! По результатам медицинского обследования определяется категория годности к дальнейшему прохождению службы на тот случай, если увольняющийся планирует со временем возобновить службу в армии или иных силовых структурах.

    Если состояние здоровья, согласно ВВК, не позволит продолжить/возобновить службу, военный обретет право на расширение списка пенсионных и социальных льгот, и получит дополнительные выплаты.

    Срок службы (полных лет)Количество окладов
    До 10-ти5
    10-15До 10-ти
    15-2015
    20 и более20

    Командир части издает приказ об увольнении, на основании которого производится окончательный денежный расчет и выдача всех сопроводительных документов.

    Выплаты по окончанию контракта

    По завершению срока действия контракта в рамках материальной поддержки военнослужащего ему положены денежные выплаты:

    • в случае общей продолжительности службы менее 2-х десятилетий государство выплатит двукратный размер оклада денежного содержания;
    • прослужившие более 20-ти лет военные по увольнению получат уже семикратный размер денежного содержания.

    Отметка о произведенной выплате и ее сумме ставится в личном деле уволенного контрактника.

    Если на момент увольнения военнообязанный не имел взысканий, и добросовестно выполнял свой долг, помимо выданных 2-х или 7-ми окладов, ему выплачивается:

    • премия за эффективное исполнение служебных обязанностей;
    • ежегодная матпомощь пропорционально количеству месяцев, которые увольняющийся контрактник прослужил в текущем году;
    • компенсации за переработки, дежурства и неиспользованные отпуска.

    Если военный имел право на другие поощрения и иные доплаты, ему выплачивается премия за последний месяц службы.

    Важно! Полученные во время службы травмы или ранения, мешающие дальнейшему выполнению обязанностей, дают право на получение единовременного пособия в размере 2-х млн. рублей.

    Вопросы предоставления жилья

    Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

    • с достижением предельного возрастного ценза;
    • с признанием военного не годным к дальнейшей службе;
    • с сокращением его должности.

    В этих случаях при общем стаже службы 10 и более лет, государство обязано обеспечить жильем военного, который состоит на учете в статусе нуждающегося в улучшении жилищных условий. Помощь государства может быть оказана путем:

    • безвозмездного выделения жилого помещения в собственность;
    • предоставления жилья по договору соцнайма;
    • выделения целевых денежных средств на строительство или покупку.

    Военнослужащие, прослужившие в армии более 2-х десятилетий, и уволившиеся по любым основаниям, обеспечиваются жильем или субсидией на его приобретение. До момента вселения в собственное жилье состоящие на учете военнослужащие и их семьи получают материальную компенсацию за найм жилья.

    Военная ипотека

    Увольнение из армии служит причиной для исключения гражданина из реестра. Воспользоваться средствами, накопленными на индивидуальном счете, могут отставники, отслужившие более 20-ти лет. Если срок службы составил от 10-ти до 20-ти лет, право на накопления имеют те, кто был уволен по:

    • предельному возрасту;
    • состоянию здоровья;
    • оргшатным мероприятиям;
    • семейным обстоятельствам.

    Таким образом, государство старается заинтересовать граждан в более длительных сроках контрактной службы.

    Если вы уже имеете опыт увольнения по окончанию срока контракта, пишите в комментариях. С какими проблемами вам пришлось столкнуться, в полном ли объеме были выплачены компенсации, сохранилось ли право на получение жилья? Вопросы можете задать в блоке комментариев.

    Правильно я понял, что если у меня выслуга 18 лет, заканчивается контракт и если ВВК признает меня не годным я претендую на жилищное обеспечение?

    Да. Надеюсь, вы на очереди стоите?

    Да, но на служебное жильё

    Если ВВК признает вас негодным к военной службе, то при увольнении командование вынуждено будет вас обеспечить жильем. Только когда будете писать рапорт, в нем обязательно укажите, что жильем не обеспечены. Не думаю, что вас попытаются обмануть, но лишнего не пишите и на уговоры не поддавайтесь. Согласно закону «О статусе военнослужащих» ст. 15, военнослужащим — гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона. Если будут предлагать указать в рапорте, что согласны на исключение из списков части без предоставления жилья, не идите на это.

    Кто нибудь может подсказать? Перед окончанием контракта прошёл ввк( годен по гр.А).сейчас хочу заключить контракт в другой части,но военкомат не устраивает это ввк и меня заставляют пройти новую медкомиссию.Правы они или нет?

    У них есть такое право. К тому же я не знаю, когда вы проходили ВВК. Срок действия такого заключения ограничен. Могут еще мотивировать тем, что не проходили нужных специалистов.

    Ввк проходил два месяца назад,на основании какого приказа они могут от него отказаться?

    Такого приказа нет. Есть вот такой документ:
    Утверждено
    постановлением Правительства
    Российской Федерации
    от 4 июля 2013 г. N 565

    ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЕННО-ВРАЧЕБНОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ

    8. Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд.
    По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
    Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе (приравненной службе), о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении. Повторное либо очередное заключение военно-врачебной комиссии отменяет предыдущее (за исключением заключения военно-врачебной комиссии о временной негодности к военной службе (приравненной службе) и причинной связи увечий, заболеваний).
    Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина ранее установленного срока могут проводиться по его заявлению (заявлению его законного представителя) или по решению военно-врачебной комиссии, если в состоянии его здоровья произошли изменения, дающие основания для пересмотра заключения военно-врачебной комиссии, либо по решению военно-врачебной комиссии в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение военно-врачебной комиссии, а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии. При этом вышестоящая военно-врачебная комиссия, принявшая решение о контрольном обследовании и повторном освидетельствовании гражданина, отменяет ранее вынесенное в отношении гражданина заключение военно-врачебной комиссии.»
    Из этого Положения следует, что военкомат самостоятельно не может отменить решение предыдущей ВВК, но может ходатайствовать перед вышестоящей ВВК о повторном обследовании. Формальный повод РВК может найти и если вы будете отстаивать свое право, то они уступят вам. Напишите заявление военкому, что просите учесть старую ВВК и на новую вас не направлять, а в случае направления — указать, по какому праву не признают старую ВВК. Здесь, скорее всего, безграмотность того мелкого клерка, с кем вы общались.

    Читайте также:  Виды отпусков по трудовому законодательству и порядок их предоставления
    Ссылка на основную публикацию