Средняя зарплата в России в 2020 году

Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2020 году

Уровень жизни населения каждой отдельно взятой страны всегда можно определить при помощи универсальных показателей, таких как доход на душу населения (ВВП по ППС) и средняя заработная плата. В России этот показатель определяется в национальной валюте – рублях, каждый месяц Министерством финансов. На величину заработка влияет прежде всего установленный правительством прожиточный минимум и минимальная заработная плата, а также уровень инфляции за отчетный период.

Различают номинальную среднюю зарплату и реальную, которая зависит от покупательской способности населения. Эти 2 показателя постоянно коррелируются между собой, и часто рост номинальной средней зарплаты полностью нивелируется ростом цен и обесцениванием национальной денежной единицы.

В 2020 году, впервые за последних 6 лет, наблюдается рост не только номинальной, но и реальной средней зарплаты по стране. Особенно опережающими темпами увеличилась зарплата в Москве – почти до 90 тысяч рублей, Санкт- Петербурге – более 60 тысяч рублей и нефтегазодобывающих регионах – от 60 до 70 тысяч рублей. Отстают как всегда в росте доходов регионы средней полосы России и республики Северного Кавказа.

Средняя заработная плата в регионах России в 2020 году

Субъекты Российской ФедерацииСреднемесячная зарплата, рублей
Российская Федерация47472,6
Центральный федеральный округ54971,5
Белгородская область34253,6
Брянская область26104,6
Владимирская область28590,7
Воронежская область32734,3
Ивановская область26518,9
Калужская область33977,4
Костромская область28314,5
Курская область28590,7
Липецкая область30938,8
Московская область53314,1
Орловская область21132,3
Рязанская область26795,2
Смоленская область25137,7
Тамбовская область26933,3
Тверская область25275,9
Тульская область32043,7
Ярославская область33424,9
г. Москва89641,8
Северо-Западный федеральный округ49170,5
Республика Карелия40745,2
Республика Коми49446,7
Архангельская область46270,0
Ненецкий автономный округ74722,6
Вологодская область36187,3
Калининградская область36187,3
Ленинградская область35220,5
Мурманская область54833,4
Новгородская область34391,7
Псковская область30524,4
г. Санкт-Петербург60682,8
Южный федеральный округ31491,2
Республика Адыгея25966,4
Республика Калмыкия25275,9
Краснодарский край32458,1
Астраханская область34391,7
Волгоградская область29695,7
Ростовская область29281,3
Северокавказский федеральный округ25690,2
Республика Дагестан21684,7
Республика Ингушетия26104,6
Кабардино-Балкарская Республика23756,5
Карачаево-Черкесская Республика22651,6
Республика Северная Осетия – Алания23342,2
Чеченская Республика26380,8
Ставропольский край27623,9
Приволжский федеральный округ31491,2
Республика Башкортостан35358,6
Республика Марий Эл26657,0
Республика Мордовия26242,7
Республика Татарстан33977,4
Удмуртская Республика29419,4
Чувашская Республика28867,0
Пермский край34253,6
Кировская область28728,8
Нижегородская область33701,1
Оренбургская область32734,3
Пензенская область28867,0
Самарская область33977,4
Саратовская область29419,4
Ульяновская область28728,8
Уральский федеральный округ49170,5
Курганская область28590,7
Свердловская область41159,6
Тюменская область62982,4
Ханты-Мансийский автономный округ-Югра77761,2
Ямало-Ненецкий автономный округ88672,7
Челябинская область33424,9
Сибирский федеральный округ37706,6
Республика Алтай31215,0
Республика Бурятия34806,1
Республика Тыва38397,2
Республика Хакасия40192,7
Алтайский край26242,7
Забайкальский край31767,5
Красноярский край36739,8
Иркутская область40745,2
Кемеровская область21961,0
Новосибирская область22099,1
Омская область36187,3
Томская область40469,0
Дальневосточный федеральный округ49170,5
Республика Саха (Якутия)67126,0
Камчатский край63534,9
Приморский край42678,9
Хабаровский край44198,2
Амурская область43369,5
Магаданская область70164,7
Сахалинская область64363,6
Еврейская автономная область39225,9
Чукотский автономный округ70440,9

Обзор средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира в 2020 году

В Европе страны бывшего соцлагеря демонстрируют постоянный рост средней зарплаты на протяжении последних 10 лет, не стал исключением и 2020 год. Особенно это касается Польши, которая опережает Россию по этому показателю почти в 2 раза. Увеличил отрыв от России по заработным платам и Китай, вплотную приблизившись к психологическому уровню в 1000 долларов.

Интересная картина наблюдается и среди стран СНГ. Если раньше кроме России, которая заметно опережала все другие республики бывшего союза, размером средней зарплаты мог похвастаться Казахстан, то сейчас по средней заработной плате его опережает Грузия и Беларусь. Что касается Украины, то за прошедший год средняя зарплата по стране выросла почти на 30% в долларовом эквиваленте, что является абсолютным рекордом как за темпами роста, так и за размером за всю историю существования государства.

Страны мираСреднемесячная зарплата, долл. США
Швейцария6400
Норвегия4800
США4500
Германия4350
Япония4100
Южная Корея2900
Польша1500
Греция1330
Эстония1310
Чили1220
Словакия1150
Китай960
Турция830
Румыния740
Россия730
Грузия540
Беларусь530
Казахстан485
Украина455
Азербайджан330
Киргизия180
Таджикистан125

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

Средняя заработная плата в 2020 году в России

Довольно большое количество сайтов практически ежемесячно публикуют информацию о средней зарплате в регионах России. Однако далеко не каждый россиянин понимает откуда берутся эти цифры и на что стоит обращать внимание.

Для чего нужен этот параметр и какая будет средняя зарплата в 2020 году в России?

Немного о средней заработной плате

Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.

В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.

Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.

Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.

Новости по теме:

Представить себе конкретную цифру достаточно сложно, поэтому стоит понимать, что средняя заработная плата в 2020 году в России по регионам является довольно общим показателем, и в реальности цифра может быть намного меньше. В основном среднемесячная зарплата в качестве экономического показателя используется для оценки уровня развития и состояния экономики страны.

Что будет в 2020 году?

В соответствии с последними данными правительства рост заработных плат в 2020-м году несколько замедлится, относительно того, что было в прошлом году.

На 2020 год запланирован рост номинальной зарплаты на уровень 5,4% (на 20201 год данный показатель достигнет 6,6%). Более того, средняя заработная плата россиян по стране в 2020-м году должна достигнуть 43 000 рублей.

Данная информация у политиков вызывает неоднозначные реакции, потому что некоторые считают, что это хорошие новости и воспринимать их нужно нормально, а другие утверждают, что подобные цифры Росстат получил путём манипуляций с методиками расчётов.

Естественно, не нужно быть экспертом, для того чтобы понять, что большинство россиян не получают 43 000 рублей в месяц. Более того, по данным той же статистики примерно 60 % населения страны и в настоящем времени обеспокоены проблемой бедности. Правда, исследовательский центр «Ромир» говорит о том, что низким уровнем доходов обычно обеспокоены граждане старше 60 лет.

Тот факт, что официальная средняя зарплата в 2020 году в РФ в долларах превышает 600 единиц (600 $), особенно не радует, потому что рост цен на продовольственные товары и услуги всё-таки ощущается, о чем заявляют примерно 43 % опрошенных граждан. Более того, в России есть проблемы с безработицей, а также высоким уровнем коррупции, что так или иначе сказывается на качестве жизни граждан.

Важная информация!

Уровень зарплат в России зависит от региона, и по статистике наиболее высокими показателями могут похвастаться жители Чукотки, потому что жить в данном регионе довольно сложно – здесь наблюдаются трудности с доступом товаров, а также высокие цены на них по причине автономности региона.

Примерно такая же ситуация наблюдается на Камчатке и в Магаданской области. В лидерах по высоком уровне заработных плат находится Москва и Санкт-Петербург – первая и вторая (культурная) столицы России.

Средняя зарплата в Москве

Отдельного внимания заслуживает размер средней заработной платы в Москве, потому что столичный регион является первоочередным показателям, на который ориентируются граждане других регионов. Однако здесь стоит учитывать, что уровень жизни в Москве очень высокий и очень дорогой, поэтому средняя зарплата здесь имеет высокое значение.

Предварительные данные говорят о том, что данный показатель достигнет 76 000 рублей в 2020 году, хотя сегодня её уровень на 10 000 рублей меньше.

Если сравнивать показатель средней зарплаты в регионе с показателем зарплаты в столице, то можно заметить, что последний показатель превышает региональный в два раза. Более того, не так давно мэр Москвы сделал заявление о том, что в среднем врач московской поликлинике зарабатывает 110 000 рублей, то есть уровень доходов столичных граждан может быть ещё выше, чем в представлении специалистов Росстата.

Можно ли доверять данным статистики?

Сегодня очень часто в прессе обсуждается вопрос о том, что верить статистике, представленной специалистами Росстата не стоит, по причине того, что организации используют методики расчётов и не объясняют, откуда не берутся.

Однако глава Минфина напоминает о том, что в расчёте средней заработной платы принимаются во внимание выдержки из налоговой службы, поэтому цифры можно считать довольно правдивыми. Более того, оглядываясь назад можно заметить, что на практике информация, представляемая Росстатом, практически полностью соответствует реальности, поэтому верить ей можно.

Средняя зарплата в России в 2020 году

Средняя зарплата в России в 2019 году

Для характеристики доходов населения, его благосостояния и покупательской способности экономисты рассчитывают среднюю заработную плату. Какая сейчас средняя зарплата в России , что означает эта величина, а также где зафиксированы самые высокие зарплаты в России в 2018 расскажем в нашей статье.

Читайте также:  Средняя зарплата стюардессы

Что такое среднестатистическая зарплата

Существует несколько принципов оценки доходов населения, самые распространенные из них — расчет среднестатистической и медианной заработной платы.

Для расчета средней зарплаты сумму доходов населения делят на количество граждан. Медианный показатель — это более реальная средняя заработная плата , которую получает среднестатистический житель. В объемах региона или целой страны показатель рассчитывается на основе большого количества данных и сложных формул, но мы объясним принципы вычислений на простом примере.

Пример: на лесопилке работает бригада из 4-х человек и директор. Двое рабочих получают по 10 000 ₽ в месяц, один 15 000 ₽, бригадир — 30 000 ₽, директор — 100 000 ₽.

Средняя зарплата на лесопилке (10000+10000+15000+30000+100000)/5=31000 ₽

Медианный показатель для предприятия составляет 15 000 ₽ — оплата, которую получает работник среднего ранга.

Как видим из примера, средний показатель не отражает реального уровня доходов: чем больше получает руководитель, тем больше средняя з/п на предприятии, при этом доходы рабочих не меняются.

Разница между средней и медианной з/п отражает степень расслоенности общества и большую разницу между оплатой труда беднейших и самых обеспеченных людей. Если ограниченное число граждан получают сверхдоходы, а большинство живут за чертой бедности, в среднем зарплата находится на приемлемом уровне. Поэтому медианный показатель является более точным, хотя и используется в основном для определения социальных особенностей общества. В большинстве исследований и рейтингов представлена средняя заработная плата населения, которая отражает его общие экономические возможности. Пример общих экономических возможностей — количество товаров и услуг, которое может купить население, вне зависимости от того, что одни покупают много, а другие не покупают вовсе.

Интересно! Медианную зарплату берут за основу при разработке маркетинговых программ, направленных на среднестатистического пользователя.

По данным Росстата, медианная зарплата в России за первое полугодие в 2018 году составляла 28 345 ₽, средняя — 39 167 ₽. Разница между показателями превышает 25%, что свидетельствует о значительном расслоении доходов общества. Для сравнения, в 2017 году разница составляла 19%. Все большее расхождение цифр с течением времени говорит, что доходы основной части населения увеличились ненамного, а наиболее богатые граждане стали еще богаче.

Мировая практика

В большинстве стран средние расчеты уровня заработной платы несколько превосходят медианный показатель. Такие результаты подтверждают наличие социального неравенства даже в развитых государствах со стабильной экономикой.

Если наоборот медианный показатель становится выше, зачастую это говорит о наличии в обществе привилегированного большинства с высокими доходами и меньшинства, труд которого оплачивается значительно ниже. Например, в Швейцарии такое расхождение в подсчетах свидетельствует об очень высоком уровне жизни всего населения.

Историческая справка

На территории России уровень медианной зарплаты по отношению к средней остается стабильным и составляет порядка 70-80%. Ближе всего медианная и средняя величина доходов были в период СССР в 60-е годы, тогда разница составляла всего 10%.

Какая средняя з/п в России

При расчете средней заработной платы эксперты делят суммарный фонд оплаты труда на количество работников за тот же период. При вычислении учитывается «грязный» доход до вычета налогов и других отчислений.

По предварительным данным Росстата, средняя зарплата в России в 2018 году достигнет уровня 46-48 тысяч рублей. Такие выводы основаны на том, что за первое полугодие 2018 года этот показатель достиг 42 550 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2017 года, наблюдается прирост доходов населения на 11%.

Интересно! По мнению независимых экспертов, к 2025 году большинство россиян будут зарабатывать не менее 75 000 ₽ в месяц.

За период с 2000 года средняя зарплата в России по годам выросла почти в 30 раз. Статистика ниже в таблице .

Год Доход, рублей Год Доход, рублей
20001500201018755
20012210201120880
20023200201223370
20034300201326820
20045455201429795
20056750201532587
20068560201633876
200710600201736203
200813600201842550
200917315

Интересно! Если перевести российскую зарплату в доллары, окажется, что за последние 10 лет население стало получать ненамного больше. Например, в 2008 году в среднем граждане зарабатывали 590 $, а в 2018 году средняя зарплата в России в долларах составляет 640 $.

Негативное влияние инфляции на уровень доходов населения было особенно ощутимо в 2014-2016 годах, когда уровень падения национальной валюты достиг 230%. В 2014 году средняя заработная плата в России в долларовом эквиваленте достигала 907 $ в месяц, а в 2016 году резко упала до 549 $. Обратный поступательный рост наблюдается только с 2017 года. По мнению экспертов, чтобы вернуться к показателям благосостояния населения в 2013 году, понадобится около 20 лет. При этом рост ВВП ежегодно должен составлять не менее 3%. На сегодняшний день реальный прирост ВВП составляет только 0,3% в год.

Помимо общего показателя по стране, Росстат представляет отдельные данные по регионам, отраслям, профессиям и другим показателям. Подробнее расскажем ниже.

Сколько в среднем получают представители разных профессий

Уровень заработной платы напрямую зависит от отрасли, профессиональной квалификации, рабочего стажа и других индивидуальных факторов. Подобная взаимосвязь прослеживается во всех странах, в том числе и в России.

Согласно статистическим данным Росстата, зарплаты в России по профессиям отличаются следующим образом:

Уровень доходовОтрасль, группа специальностейСредняя з/п, ₽
Транспортная сфера43 000
Добывающая промышленность71 000
Топливная энергетика81 000
Специалисты IT60 000
Пилоты самолетов300 000
Бухгалтера крупных компаний350 000
Администраторы гостиниц, ресторанов, спортклубов, официанты, горничные25 000
Повара34 000
Мастера, технологи легкой промышленности32 000
Специалисты пищевой промышленности29 000
Фармацевты ,провизоры24 000
Учителя25 000
Младший медперсоналдо 23 000
Лаборанты14 000
Санитарки, дворники10 000
Подсобники и рабочие10 000

При этом в каждой из категорий может быть более детальная градация, в зависимости от количества действующих вакансий на рынке труда и сложности работы. Например, зарплата водителя спецтехники около 60 000 ₽ в месяц, а водителя грузовика — 46 000 ₽.

Директоры, начальники отделов и менеджеры среднего звена получают значительно больше среднестатистической зарплаты по своей отрасли. Например, руководитель государственного учреждения зарабатывает 68 000 ₽, директор ЖКХ — до 66 000 ₽, зав. отделением в больнице и зав. аптеки — 65 000 ₽, почти столько же управляющий гостиницы или ресторана — 64 000 ₽, бригадир строительной или ремонтной бригады — 58 000 ₽.

Специалисты, которых не хватает в стране, или узкопрофильные работники получают более высокий доход. Например, пилот гражданской авиации зарабатывает 300 000 ₽ каждый месяц, но учеба и подготовка стоят дорого, зачастую подразумевает обучение за границей, а при увольнении ему сложнее вновь трудоустроиться.

Средний доход во многих направлениях напрямую связан с опытом: чем дольше работаешь, тем выше ценишься работодателями. Например, зарплата юриста, который только закончил обучение, невелика — порядка 35 000 ₽. С практикой его ежемесячный доход может превысить 150 000 ₽.

Кроме опыта, ценится также знание специальных технологий, готовность к ненормированному рабочему графику и переездам. Например, в России средняя зарплата токаря находится в пределах до 20 000 ₽, если претендент получил специальные допуски и опыт работы, ему предложат уже до 40 000 ₽, а если готов работать вахтовым методом — до 60 000 ₽.

Сколько зарабатывают военные в России

Средняя зарплата российского военного около 30 000 ₽, однако эта цифра характеризует только основную часть дохода. Большую часть зарплаты военнослужащих составляют надбавки за звание, выслугу лет, условия прохождения службы. Например:

💸 если работа сотрудника связана с риском для жизни, ему доплачивают 100% базового жалования;

💸 за удаленность места службы — до 100% (в Анадыре);

💸 за особые заслуги — до 100%;

💸 за секретность — 65%;

💸 за квалификацию — 30%;

💸 премиальные за отличную службу — до 25%

Военные получают компенсацию за найм жилья и участвуют в государственной программе обеспечения жильем на льготных условиях — военной ипотеке. Поэтому показатели заработной платы могут сильно варьироваться от среднего показателя 30 000 ₽ до 70 000 ₽ у сотрудника со стажем более 25 лет в сложных условиях.

Какая средняя зарплата программиста в России

В 2018 году средний доход среди всех специалистов IT-рынка достиг 101 847 ₽. Среднее медианное значение в данном секторе на 10% ниже — 90 000 ₽, но по сравнению с прошлогодними показателями медианный доход вырос почти на 6%. Рост вызван одновременным увеличением заработных плат сотрудников, которые получали ниже среднего, и высокооплачиваемых специалистов. Это характеризует высокие темпы развития и перспективность отрасли в целом.

По данным статистики, около 50% всех IT сотрудников получают от 58 000 и 135 000 ₽. Самые высокие зарплаты у инженеров-разработчиков, но медианное значение выше в менеджменте. Управленцы в среднем получают 120 000 ₽ в месяц, разработчики — 100 000 ₽.

Если детализировать статистику, среди разработчиков максимальный доход получают архитекторы ПО — 174 000 ₽ в месяц. Наибольший прирост зарплаты наблюдался в сфере разработки игр и фронтенд-разработки — 29% и 10% соответственно. Наиболее высокооплачиваемые программисты пишут на языке Scala и получают в среднем 140 000 ₽. Самое значительное увеличение доходов, по сравнению с предыдущими периодами, отмечено в направлении мобильной разработки под iOS — Objective-C и Swift, а также в JavaScript.

Компании-работодатели, которые предлагают одни из самых высоких заработных плат в данной отрасли:

💎 Intel — до 200 000 ₽ в месяц;

💎 Apple и Twitter — 140 000 ₽ в месяц.

Столько получают руководители проектов. 95 000 ₽ в среднем зарабатывают главные разработчики и тим-лиды, 70 000 ₽ рядовые программисты.

Средняя зарплата программиста в Москве превышает 150 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 70 000 ₽. Возможность получать высокий доход напрямую связана с навыками работы в команде, над большими проектами, со сложными системами банков и менеджмента, умением разбирать чужой код и оптимизировать продукт. В то же время новички — выпускники университетов и подготовительных курсов — зарабатывают не более 50 000 ₽ ежемесячно на протяжении первых лет работы.

Так положено

В среду правительство одобрило амбициозную концепцию социально-экономического развития страны до 2020 года, подготовленную минэкономразвития.

Планируется, что к 2015-2020 годам Россия войдет в пятерку стран-лидеров по объему ВВП. И внутренний валовой продукт на душу населения увеличится с 13,9 тысячи до 30 тысяч долларов. А средняя зарплата в стране будет не меньше 2,7 тысячи долларов.

В 3-5 раз повысится производительность труда. На 40 процентов снизится энергоемкость экономики. Позаботились и о пенсионерах. Средняя трудовая пенсия к 2010 году увеличится до 7946 рублей, то есть почти в два раза по сравнению с 2008 годом. А в 2020 году пенсионеры будут уже получать свыше 25 тысяч рублей в месяц. Прибавку получат и граждане, которые заработали пенсионный стаж до 1991 года. За каждый год им добавят по 1 проценту получаемой ими сегодня пенсии. Но это еще не все. С 2015 года россиянам, выработавшим стаж 30 лет, ежегодно на 6 процентов будут увеличивать размер пенсий. И у многих из них она может зашкалить за 150 тысяч рублей в год. Ведь “поправляя” пенсионную систему, правительство ставит целью достичь 40-процентного замещения пенсии к уровню заработной платы.

Впрочем, принятые в пользу нынешних и будущих пенсионеров решения очень обеспокоили работодателей. Ведь вместо ожидаемого снижения налогового бремени предпринимателям придется увеличить отчисления в Пенсионный фонд России, фонды медицинского и социального страхования.

По информации “РГ”, накануне премьер Владимир Путин буквально в экстренном режиме собрал свой кабинет, чтобы окончательно определиться с параметрами пенсионной системы. Беспрецедентные новации разъяснял по обыкновению сам Владимир Путин.

В частности, с 1 января 2010 года единый социальный налог, уменьшения которого просили у правительства работодатели, будет заменен на страховые платежи. В Пенсионный фонд пойдет в виде обычного страхового взноса на обязательное пенсионное страхование по единой ставке 26 процентов от годовой зарплаты одного сотрудника – до 415 тысяч рублей. В то же время каждое предприятие обременят выплатами в Федеральный фонд обязательного медстрахования и территориальные фонды медстрахования, а также в Федеральный фонд социального страхования (ФСС). В итоге сконцентрированные до сих пор в виде ЕСН налоговые отчисления вырастут с 26 до 34 процентов от фонда оплаты труда. Чтобы не оставалось никаких сомнений, премьер Владимир Путин однозначно подчеркнул: на новые принципы уплаты страховых взносов будут переведены все организации независимо от отраслевой принадлежности.

“Если бы мы не приняли эти решения, то к 2050 году зависимость пенсионной системы от тарифов и федерального бюджета составляла бы 86 процентов. Это означает, что пенсионное финансирование фактически превратилось бы в бюджетную систему”, – пояснила после заседания правительства министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова.

Кроме того, руководство страны на год отложило рассмотрение возможности снижения другого, жизненно важного налога – НДС. Президент России Дмитрий Медведев посчитал, что в условиях мирового финансового кризиса не следует создавать выпадающие доходы в бюджете, учитывая еще и постоянно увеличивающееся давление на него пенсионной системы.

Красноречивее всего о непростой ситуации высказался сам премьер: “Хочу подчеркнуть, что принятые нами решения непростые и очень ответственные. И для государства, и для работодателей, и для граждан. Но именно их реализация позволит существенно увеличить размеры пенсионного обеспечения наших граждан. Сохранить стабильность пенсионной системы при разумном уровне налоговой нагрузки на экономику”. Одновременно Путин все же обещал предложить механизмы, которые позволят избежать роста общей налоговой нагрузки на бизнес, возможно, будет задействован фонд национального благосостояния.

Ждали пояснений от главы минэкономразвития Эльвиры Набиуллиной. Но в целом она высказалась весьма пространно. Сначала сообщила, что “премьер поручил минэкономразвития и минфину продумать меры, компенсирующие бизнесу ущерб от повышения налога”. При этом не исключила, что “для отдельных предприятий в конечном итоге налоговая нагрузка повысится, для других снизится”. К примеру, по ее словам, переход с единого социального налога на страховые взносы увеличит налоговую нагрузку на малый бизнес в высокотехнологичной сфере, в котором высока доля заработной платы. Но успокоила, что отдельным работодателям, на которых распространялся специальный налоговый режим, будет дан пятилетний переходный период. А уж в процессе его для субсидирования малого бизнеса в инновационной сфере будут найдены специальные механизмы.

О том, что в правительстве зреют предложения по реорганизации пенсионной системы, известно еще с начала года. Первоначально предполагалось рассмотреть контуры реформы еще летом, но сроки были перенесены. Наконец на последнем заседании правительства премьер Владимир Путин лично озвучил принципиальные направления предстоящих изменений.

Зачем вообще нужно что-то менять?

Затем, что нынешний порядок вещей – назначение пенсий и их величина – никого не устраивают. Эксперты выделяют три разных группы “действующих” и будущих пенсионеров. Первая – это старшее поколение, люди, которые вышли на пенсию достаточно давно, еще до пенсионной реформы. У них крайне низкий уровень пенсий. В последние годы, правда, эти пенсии регулярно индексируют, но инфляция благополучно съедает все прибавки. Этой группе пенсионеров надо срочно подтягивать пенсию до такого уровня, который бы позволил перестать унизительно считать каждую копейку и отказывать себе даже в необходимом (например, в дорогих лекарствах). Эксперты считают, что средняя пенсия для них должна увеличиться по сравнению с нынешним уровнем минимум вдвое.

Вторая группа – это работники среднего и предпенсионного возраста. Накопительной части пенсии реформа для них не предусмотрела. И когда они прекращают работать, их жизненный уровень резко падает. Хотя при этом пенсии и не такие мизерные, как у “старых” пенсионеров. Для этой группы решено создать условия для получения трудовой пенсии на уровне 40 процентов от средней зарплаты за всю трудовую биографию.

Наконец, третья группа – это молодые работники 1967 года рождения и младше, которые благодаря пенсионной реформе в дополнение к обеспечиваемой государством базовой и страховой частям пенсии получат также личную накопительную часть. Теоретически пенсии у них окажутся достаточно большими. Но при одном условии: если накопления будут год от года нарастать, а не съедаться инфляцией или сгорать из-за фондовых потрясений.

Не по всем трем направлениям уже прозвучали исчерпывающие предложения. Но работа ведется целенаправленно в отношении каждой из этих групп.

Что же предлагается?

В отношении тех, кто уже на пенсии, Владимир Путин пообещал: к концу 2009 года средний размер социальной пенсии (их получают самые “низкооплачиваемые” пенсионеры) сравняется с прожиточным минимумом пенсионера. Сегодня, напомним, прожиточному минимуму (или чуть выше) соответствует не минимальная, а средняя пенсия. Если конкретно, пенсионеров ждет три индексации: базовая пенсия в течение года возрастет на 37,1 процента (в два этапа – с 1 марта и 1 декабря), а с 1 апреля, как обычно, пересчитают страховую часть пенсии, по планам – на 15,6 процента.

На 2010 год запланирован уже не “обычный”, защищающий от инфляции, рост пенсий, а пересчет, который должен хотя бы отчасти восстановить справедливость для тех, кто отработал по 40 лет и больше. То есть пенсии пересчитают в зависимости от советского трудового стажа, проиндексировав у всех на 10 процентов, плюс – индивидуально – по 1 проценту за каждый год стажа, заработанного до 1991 года. Таким образом, доходы “старых” пенсионеров серьезно подрастут, и средний размер пенсии в 2010 году, по планам, составит 7946 рублей. То есть вдвое больше, чем сейчас.

Меры в отношении работников среднего и предпенсионного возраста озвучивались ранее – именно им в первую очередь предназначен только-только (с 1 октября) вступивший в силу закон о дополнительных пенсиях, софинансируемых государством. Участие в этой программе в течение 10 лет при условии отчисления в Пенсионный фонд 12 тысяч рублей в год из личного заработка (в этом случае государство добавляет еще 12 тысяч) увеличит пенсию минимум на 1 тысячу рублей в месяц. По сравнению с нынешней средней пенсией – рост примерно на 25 процентов. Если же накопления будут удачно инвестированы, прибавка может оказаться и больше.

Что касается молодежи, то есть тех работников, которые станут формировать свои пенсионные накопления после 2010 года, поставлена задача, чтобы в момент назначения их пенсия была не ниже 40 процентов от заработка в течение всей трудовой истории.

Где брать деньги?

Ясно, чтобы выплатить пенсионерам больше, чем сейчас, нужно эти дополнительные средства где-то взять. Сегодня недостающие в Пенсионном фонде средства компенсируются из федерального бюджета. Предлагается вернуться к прежней страховой системе, действовавшей до введения единого социального налога.

То есть работодатели снова будут платить три социальных взноса во внебюджетные фонды: пенсионного, социального и медицинского страхования. И практически в прежнем размере – 34 процента от фонда оплаты труда.

Сейчас ЕСН составляет 26 процентов от фонда зарплаты. Из них 20 процентных пунктов уходит в Пенсионный фонд, а остальные 6 – в фонды соцстраха и медстраха.

Все последние годы неоднократно говорилось: Пенсионному фонду для самостоятельной, бездефицитной выплаты страховых пенсий не хватает как раз примерно 6 процентов взносов. Обсуждались даже предложения “вернуть” Пенсионному фонду те 6 процентов, которые он из 20 получаемых перечисляет в федеральный бюджет для выплаты базовых пенсий.

Однако решение о механизме финансирования принято иное. Хотя цифры и совпадают. Теперь взносы в ПФ составят так нужные ему 26 процентов, но их целиком заплатят работодатели. Одновременно почти вдвое – до 5,1 процента – увеличится ставка взноса на медицинское страхование, плата на соцстрах останется на прежнем трехпроцентном уровне. В итоге работодатель заплатит социальных платежей 34 процента от фонда зарплаты.

Изменяется и регрессный характер социальных отчислений. Сейчас при взимании ЕСН для зарплат, превышающих 600 тысяч рублей в год, пенсионная часть взносов составляет только 2 процента, от 280 до 600 тысяч – 10 процентов, и только с невысоких зарплат меньше 280 тысяч рублей в год пенсионные взносы платятся в полном объеме.

Для обеления зарплат в свое время регрессная шкала была хорошим стимулом. Теперь же, очевидно, превалирует необходимость поддержать пенсионную систему.

Зарплаты в 2020-м вырастут, но работать придется больше

БОЛЬШИЕ НАДЕЖДЫ

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин заявил, что реальные зарплаты в стране вырастут на 2,3% в 2020 году. Эти слова – мед в уши всем, кто ждет прибавки в новом году. А таких больше половины. 60% работников рассчитывают на большую получку, по данным исследования портала Авито.ру.

– Ожидания вполне оправданны, – прокомментировал данные для « КП » научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок. – В номинальном выражении средние зарплаты по стране росли и в кризисные годы, а начиная с 2016 года увеличивались и реальные, то есть с поправкой на инфляцию. Экономика пусть и понемногу, но растет, увеличиваются доходы государства и компаний, следовательно, можно ожидать, что в наступившем году у ряда работников будет рост зарплаты.

То, что сотрудники хотят прибавки, это понятно. Но готовы ли владельцы и директоры удовлетворять народные «хотелки» – еще вопрос. Зачем платить больше работягам, если можно повысить оклад себе, любимым, и ближайшему окружению.

– Теоретически такое возможно, но на практике мы видим рост доходов не только у владельцев заводов и пароходов, – отвечает Виктор Ляшок. – По данным Росстата, у низкооплачиваемых работников в последние годы доходы в процентном отношении растут активнее, чем у тех, кто получает высокие зарплаты.

ИСПОЛНЕНИЕ НОВОГОДНИХ ЖЕЛАНИЙ

Впрочем, в словах чиновника и ученого все больше о «средней температуре по больнице». В этой статистике и повышения по службе, и переход на другое место работы. Но если углубиться в тему, окажется, что в реальности все тоже говорит в пользу надбавок. Даже если человек остается работать там же в той же должности.

Эксперты сервиса по поиску работы HeadHunter накануне Нового года опросили работодателей и выяснили, что примерно 80% из них намерены в 2020-м увеличить зарплату своим сотрудникам. Причем некоторые собираются это сделать уже в первом полугодии, а кое-кто – так прямо в январе. Еще один профильный портал Работа.ру прогнозирует рост зарплат в среднем на 7 – 9%. А в IT-сфере – и вовсе на 10 – 12%.

Безликие цифры статистики «Комсомолка» подтвердила живыми примерами.

– Мы планируем повысить зарплату самым малооплачиваемым сотрудникам, чтобы не оставалось уже тех, кто получает меньше 40 тысяч в месяц, – сказал «КП» директор группы компаний «Сириус», производящей спецодежду, Юрий Савелов. – Для этого потребуется увеличить фонд заработной платы на 3%.

Конечно, источник такого повышения – не только человеколюбие, но и экономические показатели.

– Если будет рост производства, то будет чем обеспечивать и рост зарплаты, – говорит Виктор Ляшок. – По данным Минэкономразвития , рост производства в 2020-м составит как минимум 1,5%. Следовательно, на таком же уровне возможен и рост реальной зарплаты без того, чтобы это дало толчок к инфляции.

ЗА СЧЕТ ТРУДЯЩИХСЯ

Наученный горьким опытом, наш человек везде видит подлянку. Не получится ли так, что зарплату чуть-чуть приподнимут, зато дополнительными обязанностями завалят? От такого, к сожалению, никто не застрахован.

– Увеличивать рабочее время у нас уже некуда, многие предприятия и организации и так по 10 часов в день работают. Но там, где есть возможность заставить работника трудиться еще дольше, начальство, конечно, воспользуется такой возможностью, – считает директор Института проблем глобализации, экономический обозреватель Радио «КП» Михаил Делягин.

Он уверен, что на повышение зарплат руководство толкает не только худо-бедно встающая с колен экономика, но и сама ситуация на рынке труда.

– У нас отчаянный дефицит не то что квалифицированных, даже просто способных к обучению кадров. Молодые люди приходят с завышенными финансовыми ожиданиями и уверенностью, что они все знают и умеют. Это одно из «достижений» наших либералов в образовании. Да и даже таких новобранцев не хватает – «спасибо» демографической яме, – говорит Делягин . – Чтобы удержать стоящие кадры, начальству придется раскошелиться. Так что особенно успешным этот год может оказаться для тех, кто умеет не только работать и впитывать новые знания, но и торговаться, и с выгодой менять свое рабочее место в соответствии с конъюнктурой.

ЛОВКОСТЬ РУК

«Комсомолка» выяснила, как некоторые руководители добиваются повышения зарплаты, не повышая ее ни на копейку.

– Вот получал человек, например, 30 тысяч в месяц, – пояснил Виктор Ляшок. – А потом его ставку увеличили в два раза, а его самого оформили на полставки. У него ничего не изменилось: он работает столько же, сколько и прежде, и столько же получает. Но в отчетах для Росстата учитывается размер полной ставки, и получилось, что на этом рабочем месте зарплата выросла в 2 раза. К таким хитростям прибегают некоторые руководители бюджетных предприятий, это было в ходу, например, когда исполняли майские указы президента о повышении зарплат в бюджетной сфере.

Аналитики подсчитали среднюю зарплату в России за 2019 год

Средняя зарплата в России в 2019 году составила почти 37,9 тыс. рублей и выросла на 6% по сравнению с 2018-м. К такому выводу пришел аналитический центр «Авито Работа» по итогам исследования рынка труда массовых специальностей России. Результаты исследования оказались в распоряжении «Известий».

Зарплаты по отраслям

По итогам 2019 года самой высокооплачиваемой сферой в России оказалось строительство. Работники строительной отрасли получали в среднем 49,8 тыс. рублей в месяц. На втором месте — «фитнес и салоны красоты», где средняя зарплата по стране составила чуть более 47,7 тыс. рублей. Тройку лидеров замкнул «автомобильный бизнес» со средней зарплатой около 46,2 тыс. рублей в месяц.

Самыми низкооплачиваемыми группами массовых профессий стали: «образование и наука» (26,3 тыс. рублей в месяц), «административная работа» (в среднем 29,6 тыс. рублей), а также «бухгалтерия и финансы» с предложением к соискателям работы в среднем 29,9 тыс. рублей в месяц.

Единственной группой профессий, где по итогам года среднемесячная зарплата уменьшилась, стало «страхование». В 2019 году соискатели в этой области могли рассчитывать на зарплату в 31,13 тыс. рублей, что на 3,1% ниже, чем годом ранее.

Больше всего в минувшем году зарплаты выросли у домашнего персонала, а также у госслужащих и сотрудников некоммерческих организаций — на 11%.

Домашний персонал в 2019 году в среднем за месяц получал 40,36 тыс. рублей, а представители госслужбы и НКО — 31,88 тыс. рублей.

Зарплаты по городам

По уровню зарплат в стране лидерами остались Москва и Санкт-Петербург. Жители столицы в среднем получают 57,5 тыс. рублей в месяц, а петербуржцы — 47,9 тыс. рублей. При этом Москва также лидирует среди рассматриваемых крупнейших городов по росту зарплат. За год они стали больше на 12,1%.

В минувшем году сильнее увеличился разрыв между средней зарплатой в целом по России и в Москве. В столице сумма ежемесячного вознаграждения стала в полтора раза больше среднероссийской, тогда как в 2018 году превышала ее в 1,4 раза.

За пределами двух крупнейших городов самые высокие зарплаты аналитики зафиксировали на Урале, в Сибири и на юге страны. В Екатеринбурге средний уровень дохода составил 39,5 тыс. рублей, в Новосибирске — 38 тыс. рублей, в Краснодаре — 37,9 тыс. рублей.

«Сегмент массовых профессий по своей сути является отражением российской экономики. Разрыв в размере зарплат между Москвой и небольшими населенными пунктами в регионах увеличивается, однако по динамике роста крупнейшие региональные центры не сильно отстают от столицы и финансовые вознаграждения в них также растут. В то же время рост находится в пределах инфляции, и в этом году мы ожидаем, что зарплаты в сегменте массовых специальностей будут увеличиваться равномерно, без особых скачков», — рассказал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.

Самые низкие зарплаты по итогам года оказались в Поволжье. Работодатели Волгограда предлагали в основном 30 тыс. рублей, что почти вдвое ниже средней зарплаты в столице, а в Тольятти и Ульяновске уровень финансовых вознаграждений незначительно превысил эту сумму.

Самые востребованные профессии

В 2019 году самыми востребованными у российских работодателей были профессии в пяти сферах: продажи (20,8% от общего числа объявлений); производство, сырье и сельское хозяйство (15,6%); строительство (12,6%); транспорт, логистика (10,4%); автомобильный бизнес (8,8%).

Соискатели же больше всего интересовались вакансиями в группах: продажи (17,2%); транспорт, логистика (14,3%); строительство (13,7%); производство, сырье, с/х (13,2%) и без опыта, студенты (11,3%).

В декаре 2019 года Всероссийский научно-исследовательский институт (ВНИИ) труда составил топ-10 самых востребованных рабочих профессий и должностей для специалистов среднего звена. Первое место в списке заняли продавцы-кассиры.

Читайте также:  Что такое фондоотдача: формула расчета по балансу, в чем измеряется и что характеризует
Ссылка на основную публикацию